大數(shù)據(jù)的概念如今十分火熱，很多人都在從事大數(shù)據(jù)工作，但是他們實(shí)際上卻并不知道何為大數(shù)據(jù)，也不知道自己為什么要做大數(shù)據(jù)。
這是一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，但是這個(gè)現(xiàn)象卻確實(shí)存在。
Gartner的報(bào)道指出，64%的受訪企業(yè)都表示他們正在或是即將進(jìn)行大數(shù)據(jù)工作。然而其中很多企業(yè)卻并不知道他們能夠使用大數(shù)據(jù)做些什么。
大數(shù)據(jù)的真正采用率
Gartner最新的一份名為《2013年大數(shù)據(jù)普及程度背后的炒作》的報(bào)告指出，越來(lái)越多的企業(yè)開始從事大數(shù)據(jù)工作，大數(shù)據(jù)也在2013年迎來(lái)了快速的發(fā)展。2012年，只有27%的企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)工作，而另外31%的企業(yè)都表示將會(huì)在接下來(lái)的兩年中進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)工作。到了2013年，30%的企業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行大數(shù)據(jù)工作，而另外34%的企業(yè)則計(jì)劃在接下來(lái)的兩年內(nèi)開始大數(shù)據(jù)工作。
2012年，正在或是即將進(jìn)行大數(shù)據(jù)的公司為58%，而進(jìn)入2013年，這一數(shù)字變成了64%，這是一個(gè)巨大的飛躍。這也反映出了大數(shù)據(jù)的作用，即能夠幫助企業(yè)改善消費(fèi)者體驗(yàn)、改進(jìn)工作處理效率以及幫助企業(yè)發(fā)布新產(chǎn)品和新的業(yè)務(wù)模式。
如何開始使用大數(shù)據(jù)？
對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們最大的問題，就是不明白大數(shù)據(jù)究竟是什么，以及如何使用大數(shù)據(jù)。當(dāng)Gartner的調(diào)查問道大數(shù)據(jù)對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，最大的挑戰(zhàn)是什么的時(shí)候。這些聲稱正在或是即將進(jìn)行大數(shù)據(jù)工作的企業(yè)，幾乎都表示他們甚至不知道自己在做什么，而且也不知道自己為什么要進(jìn)行大數(shù)據(jù)工作。
我并不是說(shuō)這些企業(yè)都是傻瓜。我的意思是，他們希望大數(shù)據(jù)能夠?yàn)樗麄兲峁⿴椭�，但是卻不知道大數(shù)據(jù)能夠?yàn)樗麄兲峁┖畏N幫助。這讓我想起了《愛麗絲夢(mèng)游仙境》中的一個(gè)情節(jié)“
Alice：“請(qǐng)你告訴我該往哪個(gè)方向走。”
柴郡貓：“這取決于你要到哪里去。”
Alice：“我并不在乎要到哪里去。”
柴郡貓：“那你走哪條路都沒關(guān)系。”
Alice解釋道：“我只想去任何一個(gè)地方。”
柴郡貓：“你一定能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)愿望，只要你走的夠遠(yuǎn)就可以了。”
大數(shù)據(jù)的本質(zhì)在于重復(fù)循環(huán)
我建議，企業(yè)在開始大數(shù)據(jù)的工作上，不要一次性做大。鑒于大多數(shù)大數(shù)據(jù)技術(shù)都為開源技術(shù)，因此企業(yè)無(wú)須為大數(shù)據(jù)提供商提供大量的寶貴資金。
另外，企業(yè)也無(wú)須花大價(jià)錢招攬大數(shù)據(jù)人才。對(duì)已有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們轉(zhuǎn)型成為大數(shù)據(jù)人才其實(shí)并不困難，企業(yè)完全沒有必要青睞請(qǐng)來(lái)專門的人才。
大數(shù)據(jù)最終的就是問對(duì)問題，它需要企業(yè)不斷的對(duì)有價(jià)值的數(shù)據(jù)源進(jìn)行重復(fù)的分析。你也許并不需要對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的了解，但是至少你要知道自己希望通過大數(shù)據(jù)取得什么樣的目標(biāo)。
