CTI論壇(ctiforum)2月16日消息（記者 浩宇):據(jù)國外媒體報道，據(jù)非盈利機構(gòu)公平勞工協(xié)會(FLA)主席透露，相比中國其他地方的制衣廠和其他工廠，蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)工廠的工作條件要好很多。
　　公平勞工協(xié)會正開始對蘋果八大供應(yīng)商的工作條件進行調(diào)查。此前有報導(dǎo)稱，富士康集團曾出現(xiàn)工人自殺、車間爆炸和工作環(huán)境惡劣等問題。
　　公平勞工協(xié)會主席奧雷·范·希爾登(Auret van Heerden)沒有立即就調(diào)查結(jié)果給出結(jié)論，但他指出，厭煩和疏離情緒可能令工人感到壓力，并導(dǎo)致少數(shù)工人自殺。
　　除富士康之外，該協(xié)會還將調(diào)查廣達電腦、和碩聯(lián)合、勝華科技及其他蘋果供應(yīng)商。這些企業(yè)一直以來都對其自身運營諱莫如深。
　　希爾登在結(jié)束對富士康的訪問後表示：“工廠的設(shè)施是一流的，物質(zhì)條件遠遠高於平均標準�！�
　　在過去幾天中，他走訪了富士康下屬多家工廠，進行調(diào)研。
　　他說：“當我進入富士康時，我感到非常驚訝，相比制衣廠，富士康是如此的寧靜。”“所以這里的問題不同于制衣廠的強度、高壓環(huán)境，更可能是單調(diào)、厭煩、疏離�！�
　　他指出，自20世紀90年代以來，公平勞工協(xié)會一直在調(diào)查中國工廠的自殺事件。
　　“工廠里有大量來自農(nóng)村地區(qū)的年輕人，他們首次背井離鄉(xiāng)。他們從農(nóng)村進入到了一個工業(yè)化的生活方式中，而後者的高強度對這些年輕人的沖擊很大�！�
　　他補充道：“我們還發(fā)現(xiàn)，他們常常需要某種情感支撐，但卻無法獲得，工廠最初并未意識到工人需要情感支持�！�

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