早在 60多年前，時(shí)任 IBM 總裁的小沃森已經(jīng)給了世人一個(gè)明確的答案。
“This is a company of human beings not machines, personalities not products, people not real estate.”
– Thomas J. Watson Jr., 1958
110年以來(lái)，素有“IT 界黃埔軍校”之稱的 IBM 究竟擁有什么魅力，吸引了成千上萬(wàn)的優(yōu)秀人才對(duì)她鐘情又長(zhǎng)情？
近日，IBM 全球副總裁、亞太區(qū)首席營(yíng)銷(xiāo)官周憶偕同大中華區(qū) 39位 IBMer，用真誠(chéng)與親身經(jīng)歷，講述一個(gè)他們與 IBM 彼此長(zhǎng)情的故事！
在 IBM 有一份長(zhǎng)情，
叫做思考
IBM 還有一種長(zhǎng)情，
叫做科技創(chuàng)新
IBM 更有一份長(zhǎng)情，
叫做癡迷于客戶的成功
“我們必須癡迷于不斷贏得客戶的滿意。每一次的交流和互動(dòng)，我們都必須努力為他們提供最好的體驗(yàn)和價(jià)值。要想在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中引領(lǐng)，唯一的方法就是根據(jù)客戶的需求不斷創(chuàng)新。”
—— Arvind Krishna，IBM 首席執(zhí)行官
以思考明心立志，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)進(jìn)步，盡心竭力幫助客戶成功的 IBM，她最重要的財(cái)富，不是技術(shù)，也不是產(chǎn)品
而是她的員工 ——他們是被稱呼了將近一個(gè)世紀(jì)的 IBMer。
IBM 對(duì)思考、創(chuàng)新、成就客戶、誠(chéng)信負(fù)責(zé)的長(zhǎng)情， 贏得了所有 IBMer 的認(rèn)同與信任；正是這份來(lái)自 IBMer 的信任與踐行，才成就了 IBM 的基業(yè)長(zhǎng)青。
